취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 채용 전형 도중 어학 성적이 만료될 예정이면 어떤 기준을 확인해야 하나요?
지원 마감일에는 유효하지만 면접이나 입사 예정일 전에 만료되는 어학 성적이 있다면, 채용 공고에서 어떤 날짜를 기준으로 인정하는지 먼저 확인하고 싶습니다. 단순히 지원서에 점수를 입력할 수 있다는 이유만으로 제출해도 되는지 헷갈릴 수 있을 것 같아요. 공고와 FAQ에 기준일이 명확하지 않을 때 채용 담당자에게 시험 응시일, 성적 유효기간, 예상 전형 일정을 함께 적어 문의하면 될까요? 성적 사전등록 제도가 있는 경우에도 해당 기업이 인정하는지 별도로 확인해야 하는지 궁금합니다. 재응시 준비와 지원 일정을 함께 관리할 때 놓치기 쉬운 확인 항목을 알려주세요.
2026.10.31
답변 6
- qqeasdasdqweqe한영회계법인코부장 ∙ 채택률 87%
채택된 답변지원서 입력 가능 여부보다 해당 공고의 성적 인정 기준일을 확인하는 것이 먼저입니다. 마감일·면접일·입사일 중 어떤 날짜를 적용하는지 공고와 FAQ를 보고, 불명확하면 시험명·응시일·유효기간과 지원 공고를 함께 적어 담당자에게 문의하세요. 사전등록 성적도 해당 기업과 전형에서 인정하는지 별도로 확인해야 합니다. 일정표에는 인정 기준일, 증빙 제출일, 재시험 접수·성적 발표일을 함께 적고 회신을 보관하세요. 일반적인 기준을 다른 기업에도 그대로 적용하지 않는 것이 좋습니다. 미리 확인해 두면 재응시와 지원 일정을 안정적으로 준비할 수 있습니다. 취업 준비를 응원합니다!
- 라라면두개가능한영회계법인코이사 ∙ 채택률 99%채택된 답변
먼저 공고와 FAQ에서 어학 성적의 인정 기준일이 접수 마감·면접·입사 중 언제인지 확인하세요. 입력 가능 여부가 곧 인정된다는 뜻은 아니므로, 불명확하면 응시일·유효기간과 지원 전형을 적어 채용 담당자에게 문의하면 좋습니다. 사전등록 성적도 해당 기업이 어떤 시험과 등록 방식을 인정하는지 별도로 확인하고 안내 내용을 보관하세요. 재응시가 필요하면 시험일뿐 아니라 성적 발표·증빙 발급일이 제출 기한에 맞는지도 일정표에 넣으세요. 기업별 기준을 구분해 관리하면 불필요한 혼선을 줄일 수 있습니다. 안정적인 지원 준비를 응원합니다!
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
어학 성적이 채용 전형 도중 만료될 예정이라면 가장 먼저 확인해야 할 것은 해당 기업이 정한 성적 인정 기준일입니다. 일반적으로 지원 마감일 기준으로 유효한 성적만 인정하는 기업도 있고, 최종 면접일이나 입사일 등 별도 기준을 적용하는 기업도 있습니다. 따라서 지원 마감일에 유효하다는 이유만으로 전형 종료 시점까지 인정된다고 단정해서는 안 됩니다. 공고와 FAQ에 기준이 명확하지 않다면 채용 담당자에게 문의하는 것이 가장 정확합니다. 이때 시험 응시일, 성적 발표일, 공식 유효기간, 지원 마감일, 예상 면접일과 입사 예정일을 함께 전달하면 담당자가 판단하기 쉽습니다. 특히 “지원 마감일 기준으로 유효한 성적이라면 이후 면접 진행 중 만료되더라도 인정되는지”, “최종 합격 또는 입사 시점에도 유효해야 하는지”를 구분해서 질문하는 것이 좋습니다. 성적 사전등록 제도도 별도로 확인해야 합니다. 사전등록은 어학 성적을 일정 기관에 등록해 공식 유효기간 이후에도 일부 공공기관 채용 등에서 활용할 수 있도록 하는 제도이지, 모든 민간기업이 자동으로 인정하는 제도는 아닙니다. 해당 기업이 사전등록 성적을 인정하는지, 인정한다면 어떤 등록기관과 성적 종류를 허용하는지 확인해야 합니다. 또한 사전등록 신청 기한과 등록 완료 여부도 점검해야 합니다.
지난겨울HL만도코이사 ∙ 채택률 100%안녕하세요. 보통은 서류 접수 기간에 유효한 성적 기준으로 봅니다. 지원 마감일 이후 만료되더라도 서류 지원 시점에 유효한 성적이면 기입해도 됩니다. 지원 조건에 어학성적에 대한 기준을 명기한 회사들이 많은데 만약 명확하지 않을 경우 채용 담당자에게 문의하시는게 제일 확실하긴 합니다. 최근에는 어학 사이트에서 인증을 받는 방식으로도 어학 점수를 입력하고 인증하게 하고 있습니다. 성적표에 있는 유효기간으로 판단하시면 되니 참고 부탁 드립니다.
- 밟밟아도한다에이티아이코사원 ∙ 채택률 0%
보통 그래도 서류 기준으로 진행합니다 서류전형내에 유효하면 상관없습니다
고즐중소벤처기업진흥공단코사장 ∙ 채택률 84%가이드라인이 적혀있습니다 그걸 따라 가야합니다. 00.00일까지 유효한 성적이라고 나와있지 않다면, 입사일 기준으로 접근할 수 있지만 보통의 회사는 마감일 기준또는 00월 기준 유효한 기간을 정해줍니다.
함께 읽은 질문
Q. 취업 방향성 고민
안녕하세요, 다음 학기를 끝으로 졸업을 앞둔 가톨릭대학교 정보통신전자공학부 학생입니다. 현재 스펙은 학점 3.6, 토익 820, 오픽 IH, 학부연구생 1년(학술지 논문 2건, 특허 1건)입니다. 본격적인 취준에 앞서, 특수한 연구 주제(관성센서 기반 위치 추적)로 인해 학사로서 어느 분야에 집중해야 할지 고민입니다. 저의 핵심 기술 스택은 다음과 같습니다. 연구 경험: MATLAB, Python 활용 신호 처리 및 알고리즘 구현 전공 지식: 전자회로, 초고주파공학, VLSI 설계, 디지털시스템 설계 현재 방위산업 HW 또는 SW를 염두에 두고있습니다. 제 현재 스펙과 역량으로 방산 업계에 현실성 있게 도전해 볼 만할지, 그리고 제 강점을 살릴 수 있는 다른 산업군이나 직무가 있는지 궁금합니다. 아직 막연한 단계라, 현직자 선배님들의 솔직한 의견 주시면 방향 설정에 소중히 참고하겠습니다. 감사합니다!
Q. 채용검진 색각이상
반도체 소재회사에 합격했습니다. 리소그래피 팀 엔지니어로 합격을했습니다. 이번에 채용검진 때 색각이상(색약) 판정이 떴습니다. 회사의 다른 엔지니어 직무와 리소그래피 팀 jd에는 색각이상에 대한 이야기는 한 글자도 써있지 않았으나 테크니션이나 오퍼레이터 직에는 주의: 색깔 구분 필수. 채용 검진 후 부적합 판단 시 채용 취소 라 써있습니다. 엔지니어직으로 합격한 저로서 채용시 부적합이 뜰까봐 걱전이 되는 상황입니다 ㅠ 전 어떻게 될까요...
Q. 한화오션 vs lg전자
안녕하십니까 제가 감사하게도 두 회사 모두 최종면접을 합격하게 되었습니다. 둘 중 어떤 회사를 선택하면 좋을지 멘토님들의 의견을 듣고 싶습니다. 한화오션 의장설계(거제) lg전자 칠러사업담당(평택) 개인적으로 근무지의 경우에는 상대적으로 후순위이고, 다른 요인들을 보았을 때 어느 회사를 추천하시는지 의견을 여쭤보고 싶습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.